Chi tiết: Đề Cử Ứng Viên Hội Đồng Quản Trị Như Thế Nào Cho Đúng

  2017-05-21

Hỏi: Điều lệ Công ty tôi quy định chỉ những cổ đông/nhóm cổ đông nắm giữ từ 10% cổ phần trở lên trong công ty có thời hạn không dưới 06 tháng mới có quyền đề cử người vào HĐQT. Hiện công ty chỉ có 85% cổ đông đáp ứng quyền này. Nếu vậy thì tối đa đại hội chỉ đề cử được 08 ứng viên. Tuy nhiên chuẩn bị cho cuộc họp ĐHCĐ sắp tới thì HĐQT cũ lại đề xuất HĐQT mới sẽ có 09 thành viên. Vậy xin hỏi muốn bầu 09 thành viên HĐQT chúng tôi phải làm gì?

Bân – Thái Bình

Luật sư Hoàng Văn Thạch Trả lời: Quy định cổ đông nắm giữ từ 10% cổ phần trở lên trong thời ít nhất 06 tháng có quyền đề cử người vào thành viên HĐQT là quy định phù hợp với Luật doanh nghiệp 2014. Tuy nhiên cả luật và điều lệ chỉ quy định cổ đông/nhóm cổ đông này có quyền đề cử người vào HĐQT chứ không quy định số lượng người được đề cử. Điều này không mặc nhiên được hiểu rằng cổ đông/nhóm cổ đông chỉ được đề cử 01 ứng viên.

Do vậy nếu muốn HĐQT khóa tới có 09 thành viên thì trước khi bầu cử thì trong quy chế bầu cử được đại hội thông qua phải quy định cổ đông/nhóm cổ đông nắm giữ từ 10% cổ phần liên tục trong ít nhất là 06 tháng có quyền đề cử 02 ứng viên vào HĐQT.  Như vậy số ứng viên mà đại hội cổ đông được quyền đề cử có thể lên đến 16 ứng viên. Điều này đảm bảo để đại hội bầu 09 thành viên HĐQT.

Trân trọng!

Nếu bạn đang cần một luật sư để tư vấn, giải quyết tranh chấp liên quan đến lĩnh vực doanh nghiệp hãy liên hệ chúng tôi theo thông tin dưới đây!
 

 Liên hệ: Công ty luật Hà Dương – ĐT: 024.629.116099, Mobile: 0982570397 - Email: haduonglaw@gmail.com - Địa chỉ: Phòng 16 a tầng 16, tháp a, tòa nhà Bigtower, số 18 Phạm Hùng, quận Nam Từ Liêm, Tp Hà Nội (MST:  0107908348 - STK: 26810000196593 mở tại BIDV chi nhánh Thái Hà)