Chi tiết: Có Được Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp Khi Bị Sa Thải

  2016-12-15

Khi bị sa thải người lao động vẫn có quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện khác ...

Hỏi: Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm, nay bị công ty sa thải do có hành vi đánh bạc tại cơ quan. Vậy,  trường hợp của tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Trả lời: Theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 thì các trường hợp người lao động đóng BHTN bắt buộc sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau:

-  Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng;

-   Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

-   Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp: Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Căn cứ theo quy định trên, hiện bà đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 02 năm. Bạn thuộc trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động do sa thải (không phải vì bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động). Do vậy bạn vẫn thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Để được giải quyết chế độ bạn hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày bị sa thải và chấm dứt hợp đồng.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Luật sư Hoàng Văn Thạch